Универсальный компьютерный полиграф "Диагноз-01"

Зарегистрирован в Госстандарте России (гос рег №200/26794 от 30.03.2000г.)

  Универсальный компьютерный полиграф (УКП) "Диагноз-01" позволяет: регистрировать семь физиологических показателей человека; использовать девять датчиков; применять любые методики и тесты опросов с использованием полиграфа.

  Если Вы хотите повысить безопасность деятельности Вашего предприятия, если Ваше предприятие стремиться улучшить отбор нанимаемых на службу новых сотрудников, если на Вашем предприятии случилось ЧП и служебное разбирательство зашло в тупик -

  Вам необходимо изучить возможность применения на Вашем предприятии проверок на полиграфе(Детекторе Лжи)

помните: Достоверность результатов проверок на полиграфе составляет 85-95%.

  Все виды услуг по внедрению и прикладному применению опросов с использованием полиграфа

1. Проверки на полиграфе

Проверки на полиграфе или опросы с использованием полиграфа получили "право гражданства" в России чуть более пяти лет назад. Метод ""прижился и стал приобретать популярность. Наблюдается растущий интерес к полиграфу как со стороны федеральных органов, так и со стороны негосударственных структур: на российском коммерческом рынке появились компьютерные полиграфы отечественного производства.

  Известно, что в процессе проверки на полиграфе на основании зарегистрированных прибором физиологических реакций и полученных ответов, приходят к выводу о том, говорил ли проверяемый правду или нет.

  В мировой практике опросы, с использованием полиграфа применяют для решения задач других классов.

  Во-первых, - это проверки при различного рода расследованиях или разбирательствах (например: уголовных, служебных, парламентских и прочее), когда опрашиваемое лицо (обвиняемый, свидетель, потерпевший или истец) подвергается проверке не предмет возможного сокрытия той или иной информации, предоставляющей интерес для проводимого розыска или дознания.

  Во-вторых, - это скрининговые (от английского слова "screen" просеивать, проверять на благонадежность) проверки на полиграфе в интересах отбора кадров, оценки работающего персонала и своевременного выявления его возможной деятельности.

  Скрининговый ОИП в ходе расследований при строгом соблюдении методических принципов позволяет успешно выявить ложь, обман и неправду проверяемого человека.

2. Задачи, решаемые с помощью полиграфа

В ходе расследований(разбирательств), проверки на полиграфе применяют в тех случаях, когда необходимо:

1. Сузить круг подозреваемых;

2. определить было ли совершено противоправное деяние;

3. Установить участников противоправного деяния и склонить их  к признательным показаниям;

4. Установить преувеличение или наоборот умалчивание известной конкретному лицу информации;

5. Собрать дополнительную информацию

Стрининговые испытания на полиграфе в кадровой работе применяются

• при найме на работу

• при периодических (плановых) проверках персонала

• при выборочных (внеплановых) проверках персонала

  Устанавливаемые работодателем требования к персоналу, как правило, определяются особенностями социальной группы, из которой отбирается персонал, социально-экономическими условиями жизни, требованиями бизнеса и конкретной профессии.

  Нежелательными факторами - "факторами риска" могут являтся:

• связь с преступными группировками,

• совершение в прошлом уголовно-наказуемых действий,

• склонность к алкоголизму, наркомании,

• наличие психических и других заболеваний

  ОИП, будучи одним из методов исследования памяти, позволяет получить от человека информацию только о тех событиях, которые произошли с ним в прошлом, и имеют высокую значимость для него в условиях проводимой проверки.

3. Рентабельность применения полиграфа в интересах коммерческой деятельности.

  Рентабельность применения проверок на полиграфе при приеме на работу определяется несколькими причинами:

• скрининговые проверки предлагают быстрый источник точной информации о всей трудовой деятельности нанимаемого. Проверки на полиграфе на удивление дешевы с точки зрения количества той информации, которую можно получить с их помощью

• по данным президента Американской ассоциации операторов полиграфа Л.Мэрси, точность проверок на полиграфе составляет свыше 90%, и этого вполне достаточно, чтобы намного снизить риск найма на работу злоумышленника

• наблюдается распространенная склонность людей быть более правдивыми и откровенными во время проверок на полиграфе, чем в ходе иных кадровых собеседований и опросов, проводимых с теми же целями

• более 87% лиц подвергшихся опросу на полиграфе, поступивших на работу показывают, что они понимают необходимость применения полиграфа и не считают, что процедура проверки ущемляет их достоинство или вторгается в их частную жизнь

  В целом, экономическая рентабельность проверок на полиграфе, проводимых в интересах коммерческой безопасности, в настоящее время сомнений не вызывает.

  Испытания на полиграфе - лучший способ дать кандидатам на работу понять, что фирма серьезно настроена против ущемления своих интересов.

  Уровень безопасности тем выше, чем строже подход к отбору кадров.